自宅から参加するスタッフへ送付していた 着付けに関する資料の一部です。     普段から和装に関わっていないとなかなか 触れることのない着付け小物の世界。   資料だけでは使用 […]

    Q 何故メンター制度を導入するのか。   A 制度導入の目的、理由などについて経営 幹部から話してもらうと参加者の参画意識を 高めることに繋がるからです。     […]

  長い梅雨が明けて きびしい暑さが続きます 本来なら夏休みですが 子供達が登校する姿を見かけます 今年は異例な年です   オンライン勉強会第二回目 「真宗について」テーマにそって 行われました &n […]

    参加者より     この様な研修に初めて 参加させて頂きましたが、冷静に 自分見直しが出来たこと そしてその為に必要な自己チャレンジの 課題が出来たことです。   […]

    (参加者1) 誰もが認められると嬉しいということ。 人を育てるということは、 信じて待つという事。 指導者とは、知識、実践力、経験、豊かな心 その全てを持ち合わせ、 観たこと聞いたこと、感じた […]

先日指導者講習会を行いました。   友愛でお仕事をする様になり、三年目。 いつまでも新人だと思っていましたが、後輩スタッフも入り、徐々に指導する立場になった今日この頃。 この講習会を受けるのをとても楽しみにして […]

    (受講者の声1) 研修を受講して気づいたことは   自分中心にならずに 常に相手のことを感じて行く行動の大切さに 気づきました。   メンター(指導者)として聞く力をしっか […]

    友愛幸社では、今よりもスタッフの 信頼関係を深め、 成長し合える関係を築けるように、 メンター・メンティ制度を導入することに なりました！   その始まりとして、自己紹介シートなるものを 作成 […]

    東京都知事選で小池百合子さんが 再選となりました。   新型コロナウィルスもまだまだ 終息のメドがただず、 来年のオリンピックは 小規模なものへと変わるそうです。   コロ […]

  姿勢   表情   言葉遣い   のトータルで人とのコミュニケーションが 作られるものとお聞きしました。       自分らしい接待が出来る様に […]