友愛幸社では、今よりもスタッフの

信頼関係を深め、

成長し合える関係を築けるように、

メンター・メンティ制度を導入することに

なりました！

 

その始まりとして、自己紹介シートなるものを

作成することに。

 

どんな項目が必要か、考えるにあたり

ネットで検索。

たくさんの項目がズラーと並んでいる中、

きらりと光る質問を探しました。

 

普段、自分の事を考えることはあまりなく、

誰かの事を根ほり葉ほり聞くこともないので、

どんな項目があるといいのか…

迷宮に迷いこみそうになりました。

昔、むかし何度か行った合コンを思い出せ！

いやいや方向性がちがう！

なんてことを考えて時間がチクタク…チクタク…

 

そんな時は初心に帰るのが一番。

 

自分を知ってもらうためのシート。

知ってもらうには会話、

会話をするためには話題。

会話が広がる話題作りが、

この自己紹介シートの役割なのではないのかと思い、

項目を作成しました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なんだかもっともらしいことを書いていますが、

読み返してみるとよくある項目ですね。

 

よくある質問内容ですが、回答は内緒です。

 

自分や相手のことがわかる、きらりと光る質問…。

そんな質問ありませんよね。

人って奥が深く時間をかけて

わかり合っていくものですよね。