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オンライン第三回目を終えて

2020年9月8日

テーマを一部変更し、日々の現場の中で 確認しなければならないことを優先し 第三回オンライン授業が開催されました。 今回取り上げた新テーマ 着付け小物の確認については 着付けを知らない人にとっては ただの確認チェックに過ぎませんが 実際に着付けを見るこ
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社長よりスタッフへ向けて

2020年9月8日

社長より   スタッフへ 感性を強化していって欲しい とのお話がありました。 感性を磨くということは、 感じようとする力を付けること。 意識をはたらかせ考える力を育む事で 想像力を培っていくことになるということ。 その力を磨くこ
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オンライン授業の一部資料

2020年9月8日

自宅から参加するスタッフへ送付していた 着付けに関する資料の一部です。 普段から和装に関わっていないとなかなか 触れることのない着付け小物の世界。 資料だけでは使用イメージも難しいため 第三回オンライン授業では チェック表と写真付き資料を元に
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メンター制度Q&A

2020年9月4日

Q 何故メンター制度を導入するのか。 A 制度導入の目的、理由などについて経営 幹部から話してもらうと参加者の参画意識を 高めることに繋がるからです。 Q メンタリングとは何か。 A メンタリングという人材育成方法について 参加者に正しく認識さ
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夏のコースター

2020年9月1日

夏になると事務所のドリンクに敷かれた おなじみのコースター ぜんきゅうさんシリーズ のコースターです。 最近ちょっと洗う機会が多くあるため ローテーションのために 新しいものをおろしました。 なんと袋のスタンプもシールも 可
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9月スタート

2020年9月1日

今日から9月スタートです。 台風の影響でしょうか。 なんだか荒々しい風の吹く日です。 友愛の1日の恒例は…盛り塩 準備して清めて参ります。 そして本日午前より スタッフが集い 話し合いが行われました。
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